0次浏览 发布时间：2025-05-30 16:46:00
宁波举办的叉车技能大赛，通讯员供图。
6月2日，第三届宁波技能大赛即将启动。本届大赛将围绕智能制造、现代服务、数字经济、养老育幼四大领域设置40个比赛项目，届时将有超1000名技能高手同台竞技。
技能人才是支撑城市高质量发展的重要力量。根据市人社局统计，去年全市新增技能人才12.51万人，其中新增高技能人才8.13万人，占比近65%。
对于宁波而言，这些新增的技能人才分布在哪些领域？人才队伍构成有哪些特点？又将如何赋能城市的发展？
今天，记者就以数据为“轴”，细究甬上技能人才队伍背后的“秘密”。
宁波人才分布在哪些领域？
先来看技能人才的分布领域。去年甬上技能人才主要围绕生产制造、社会生产和生活服务两大领域增长。其中，生产制造领域新增技能人才最多，共6.24万人，占比49.9%；社会生产和生活服务次之，共新增6.19万人，占比49.5%。
宁波技能人才分布，主要与城市的产业需求和发展布局有关。
当前宁波正在加快打造全球智造创新之都，对制造业技能人才的需求极为旺盛。在今年春招中，宁波博恒汽车零部件有限公司、宁波金亿精密机械有限公司、宁波昌扬机械工业有限公司等多家公司为技能人才开出与本硕人才持平的薪资。
浙江杰艾人力资源有限公司的刘女士表示：“技能人才的不可替代性高，又与企业生产直接挂钩。近年来，以高薪聘请技能人才的趋势正在逐年上涨。”
社会生产和生活服务类技能人才的变化也是如此。以育婴师为例，根据市统计局公布的数据显示，我市有近70%的婴幼儿家庭已经或正在计划将孩子送托，而这就衍生出大量用人需求。
“持证的育婴员相当抢手，附近的医院、家政公司都在跟我们预定。”乐辅职业技能培训学校的负责人赵家甄说。
青年人才青睐哪些工种？
在去年新增的技能人才中，不仅男女占比“旗鼓相当”，青年人才与中年人才的人数也“平分秋色”——其中年纪最小者仅16岁，而年纪最大的技能人才已达74岁。
越来越多的青年加入技能行列，也为宁波新兴产业发展注入活力。
在去年新增的“90后”“95后”及“00后”技能人才中，工业机器人系统操作员、供应链管理师、人工智能训练师成为最受欢迎的三大工种，技能人才数量占比分别为62%、62%和58%。
不难看出，数字经济领域已成为甬上青年技能人才的兴趣所在，据悉仅去年宁波便培育出持证数字高技能人才2.28万人。
青年人才的选择，源于光明的就业前景。
以人工智能训练师为例，浙江工商大学信息与电子工程学院人工智能系副主任虞晓韩表示：“在宁波很多电商企业，人工智能训练师都有大展拳脚的舞台。通过收集数据，分析业务流程，他们能设计出一套智能客服系统，能够有效降低人力成本，提升回复效率。”
今年春节过后，宁波人才培训有限公司收到的有关“人工智能训练师”的企业咨询量也增长3倍。“学习使用AI文案生成、数据分析等轻量化应用培训最受欢迎。”企业相关负责人张妍透露。
针对企业的需求，宁波于去年推出人工智能训练师培训项目，首批就有43名学员报名，其中既有计算机学科背景的高校毕业生，又有渴望转型从事相关行业的企业员工。今年，宁波又以青年午校的形式，推出人工智能相关技能培训，其课程报名人数超过预期6倍。
人才分布均衡、后备力量充足、新老产业各有支撑……这样一支技能人才队伍对宁波城市发展的重要性不言而喻。
宁波培养无人机相关技能人才，通讯员供图。
将培训资源送到“家门口”
“为鼓励更多市民加入技能学习队伍，近年来宁波先后打造了‘百地千坊’和‘30分钟技能学习圈’，为市民构建良好的技能学习环境。”市人社局相关负责人表示，早在2023年，宁波就出台技能地图，将全市700余家培训机构和评价组织囊括其中，覆盖600余个可培训工种。
此外，宁波还通过技能夜市、技能夜校、发放技能体验券等方式，将培训资源送到市民“家门口”。
对技能人才的尊重是促成学技热情的另一大原因。
2021年，宁波先后出台《关于高水平培育新时代宁波工匠队伍的实施意见》等30项政策，构建“1+N”政策体系，从引、育、留、用等方面为技能人才成长保驾护航。
与此同时，“新八级工”制度和对“一评双证”做法的探索，也让技能人才实现“有为有位”。
就职于镇海石化建安工程股份有限公司的陈辉便获益于“新八级工”政策。去年，他成功评上“浙江省特级技师”，也重启了停滞12年的职业发展。“评上高级技师后，我本以为职场发展到了头，是‘新八级工’制度帮我打破职业天花板，也让我重新找到奋斗的方向。”他说。
“技能人才是推动技术创新、产业升级的重要力量。打造起一支实力强悍、配比完善的技能人才队伍，对巩固宁波现有产业优势、推动新兴产业发展有很大帮助。”市人社局相关负责人表示，接下来宁波将继续围绕城市发展需求，壮大技能人才队伍，进而带动经济、社会高速发展。
记者 李睿清
编辑 徐奕龄
